Tárgyalástechnikák
 
A tárgyalás alapjai
Előszó

Mi a tárgyalás?

Felkészülés a tárgyalásra

A tárgyalás menete

Tárgyalási stílusok

Tárgyalástechnikák

 
Tárgyalási stratégiák
A meggyőzés

Problémák kezelése

A testbeszéd

Kérdések

Kifogáskezelés

Telefonos megkeresés

 
Önmenedzsment
Megjelenés

A bizalom kiépítése

 
Üzleti etikett
Alapszabályok

Telefonos tárgyalás

Öltözködés

 
Felkészülés a tárgyalásra

A megfelelő felkészüléssel elkerülhetjük a váratlan és kellemetlen szituációkat, megfontoltan és magabiztosan tárgyalhatunk.

A legtöbb esetben tárgyalás előtt az alábbi kérdéseket kell átgondolnunk:

  • Mi a célunk?
    Pontosan legyünk tisztába azzal, hogy mit szeretnénk elérni.
  • Ideális kimenetel:
    A tárgyalás optimális, legvalószínűbb kimenetele. (Határidők, tervek, minőség, leszállítás, árak...)
  • Minimum feltételek:
    Ez egy tartalékterv, arról, hogy mennyit engedhetünk maximálisan a másik félnek a sikeres tárgyalás eléréséhez.
  • Csúcsajánlat:
    Határozzuk meg irányadó feltételeinket, amikből majd szükség esetén engedhetünk. Ezek jóval magasabbak is lehetnek az optimálisaktól, így ha engedünk, a másik fél úgy érzi, ezzel nyert és mi is könnyebben kérhetünk engedményt tőle.
  • Milyen kapcsolatot szeretnénk kialakítani?
    Rövid, vagy hosszú távon gondolkodunk az adott partnerrel kapcsolatban. Ha hosszú távon tervezünk, akkor érdemes lehet feláldozni a rövid távú nyereséget a lassan kialakuló haszon reményében, de az is lehet, hogy éppen csak egyetlen, gyors ügyfelet szeretnénk.
  • Az egyezség fontossága:
    Ha elemezzük tárgyalófelünk versenytársait, tudhatjuk, hogy ajánlata mennyire piacképes. Ez nagy segítségünkre lehet, ha alkudni akarunk.


Hogy tárgyaló partnerünk mögé lássunk és megismerjük erősségeit, gyengeségeit, a következő tényekkel kell még tisztában lennünk:

  • A másik fél érdekei:
    Ha megismerjük a másik fél elképzeléseit az optimális egyezségekről, akkor tudni fogjuk az ő céljait. Ezeket figyelembe véve kell majd engedményeket adnunk és engedményeket kapnunk a közös cél eléréséhez.
  • A másik fél tárgyalási stílusa:
    Ha felismerjük a partner stílusát, akkor abból is következtethetünk gyenge pontjaira. Ha nem reagálunk a viselkedésére, akkor kezünkbe vehetjük a tárgyalás irányítását.
  • A másik fél ideje:
    Ha kiderül, hogy a másik felet szorítja a határidő, kicsi a kapacitása, vagy hiány van egy adott termékből, akkor könnyen juthatunk számunkra kedvezőbb egyezségre.
  • A másik fél pénzügyi helyzete:
    A jól menő vállalatoknál könnyen előfordulhat, hogy könnyelműen állítják fel követelményeiket a tárgyalást illetően, de az is lehet, hogy kitűnő tárgyalóerejükkel kerültek feljebb a ranglétrán. Ha a cég szerényebb költségvetésű és kiszolgáltatottabb, megeshet, hogy azonnal beleegyezik bármilyen ajánlatba, de lehet, hogy helyzetéből adódóan, minden fillérre szűksége van és alig akar fizetni valamit.
  • Az egyezség fontossága:
    Tisztában kell lennünk saját versenytársaink ajánlataival is és azzal, hogy a másik félnek mennyire fontos a velünk való egyezségre jutás. Ha ajánlatunk egyedülálló, akkor előnyünk van, de ha versenytársaink hasonló kondíciókat ajánlanak, akkor jobban kell vigyáznunk.
  • A másik fél trükkjei:
    Ha tudjuk milyen trükkökkel készül ellenfelünk megnyerni a tárgyalást, akkor járjunk utána, gondoljuk ki, hogyan tudjuk majd lefegyverezni.
  • A másik fél tárgyalóereje:
    Vajon mekkora tárgyalási tapasztalattal rendelkezik tárgyalópartnerünk? A nagyvállalatok általában nagyobb tárgyalási erővel rendelkeznek, mint a kisebbek.

 
Ajánló
 
Ezt az oldalt a kakadu webdesign firkálta, a honalpcsomag tárolja és a kakadu szövegíró csapata szerkeszti.